Change & Entwicklung

 

pink ideas führt auch zu changing ideas! 

Ich begleite Teams und Organisationen in Entwicklungsprozessen, Projekten mit starkem Veränderungscharakter, in Kultur- und Strategieprozessen sowie Rebrandings und Marken- und Positionierungsprojekten. 

 

Hinter Changing Ideas stecken über 20 Jahre Kommunikationsexpertise, Führungserfahrung, Faszination für Systemik und Gruppendynamik, Leidenschaft für Menschen und - last but not least - eine Aversion gegenüber Veränderungen. 

Sie lesen richtig. Aber genau deshalb weiß ich, was es braucht um Veränderungen anzustoßen, konstruktiv zu gestalten und nachhaltig zu verankern.

 

Mein Werkzeugkoffer dafür ist vollgepackt und reicht von strukturierten, prozessorientierten bis zu spielerischen und erlebnisorientierten Methoden.  

Ich begleiten Sie bei:

• Workshop-Gestaltung und Moderation
• Change Management 
  • Reason to Change Entwicklung 
  • Projektarchitektur
  • (Interne) Kommunikationstrategie
  • Projektorganisation
  • Aktie Begleitung und Mitarbeit in der Organisation
  • Coaching von Projektmitarbeiter:innen
• Team-Entwicklung 
  • Team-Entwicklung bei Veränderungen
  • Performanceorientierte Teamarchitektur
  • Strategieentwicklung für Teams
• Facilitation und Workshop-Moderation
• • Workshops mit Impuls-Charakter
  • Moderation und methodische Gestaltung zielgerichteter Workshops
  • Trainings für die Gestaltung lebendiger Workshops und Lernformate
• Strategie- und Kulturentwicklung
  • Gestaltung einer Projektarchitektur für Unternehmens- und Kulturentwicklung
  • Gestaltung von Maßnahmen Personal- und Organisationsentwicklung
• Workshops und Impulsvorträge für Führungskräfteentwicklung
• Interne Kommunikation